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信息来源:tradekey中国服务中心 发布时间:2009-5-16
很多年前,听到有人说坚决不去女人当老板的公司,他的观点是女人当老板的公司不会有大发展.当然,那时我对这种观点是坚决没有兴趣的.实际上,在工作以前,我对男性是很鄙视的.我认为他们肮脏龌龊又愚蠢,认为这世界之所以如此不堪就是因为它被男人统治着.
以前经常会看到报道说女性升迁的职位往往只能止于中层管理人员.那时我的感觉和写报道的人一样,觉得这是对女性的歧视,但是现在我深深地相信,这是一种基于对大多数女性的深切了解而做出的最优的选择. 中国企业遭遇出口退运潮
直到我工作中接触到越来越多的人,我才发现自己的观点偏颇了,虽然不能判断他们是否依旧肮脏龌龊,但是可以确定的是,在职场中,男性并不比女性更愚蠢,
女人有一个天生就有的最大的弊端,就是情绪化.区别在于有的女性自我控制能力强,有的女性自我控制能力弱,但是到目前为止,在我见过或者听过的的身处高位的女性中还没有见过有自我控制能力强的.反而会经常听到女性主管们为了各种小事而在各种场合咆哮甚至摔打物件.而我现在的女部门经理也是遇到稍严重的问题第一反映并不是解决问题,而是一边推卸责任,一边一副失魂落魄的样子,非常失态地告诉下属她可能要失去工作了.更不用说,我以前公司的女经理经常在公司情绪失控地痛骂她的男友.
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信息来源:tradekey中国服务中心 发布时间:2009-5-16
很多年前,听到有人说坚决不去女人当老板的公司,他的观点是女人当老板的公司不会有大发展.当然,那时我对这种观点是坚决没有兴趣的.实际上,在工作以前,我对男性是很鄙视的.我认为他们肮脏龌龊又愚蠢,认为这世界之所以如此不堪就是因为它被男人统治着.
以前经常会看到报道说女性升迁的职位往往只能止于中层管理人员.那时我的感觉和写报道的人一样,觉得这是对女性的歧视,但是现在我深深地相信,这是一种基于对大多数女性的深切了解而做出的最优的选择. 中国企业遭遇出口退运潮
直到我工作中接触到越来越多的人,我才发现自己的观点偏颇了,虽然不能判断他们是否依旧肮脏龌龊,但是可以确定的是,在职场中,男性并不比女性更愚蠢,
女人有一个天生就有的最大的弊端,就是情绪化.区别在于有的女性自我控制能力强,有的女性自我控制能力弱,但是到目前为止,在我见过或者听过的的身处高位的女性中还没有见过有自我控制能力强的.反而会经常听到女性主管们为了各种小事而在各种场合咆哮甚至摔打物件.而我现在的女部门经理也是遇到稍严重的问题第一反映并不是解决问题,而是一边推卸责任,一边一副失魂落魄的样子,非常失态地告诉下属她可能要失去工作了.更不用说,我以前公司的女经理经常在公司情绪失控地痛骂她的男友.
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